Werkstudent (m/w) im Bereich Personalwesen

• Unterstützung im Recruitingprozess (Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Kommunikation mit Bewerbern und Fachbereichen etc.)
• Mitwirkung bei der operativen Personalarbeit entlang des Employee Life-Cycle (z. B. Vertragsgestaltung, On-/Offboarding, Administration, Mitarbeit in der Personalentwicklung etc.)
• Erstellung von Analysen, Reportings sowie KPI´s
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im HR-Bereich sowie in HR-Projekten mit unterschiedlichen Schwerpunkten

• Student (m/w/d) in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang
• Versiert im Umgang mit der EDV und den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere Word und Excel)
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, systematische und sorgfältige Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
• Interesse an der zukunftsorientierten Optimierung und Gestaltung von (digitalen) HR-Prozessen
• Positive Grundhaltung und ausgeprägte soziale Kompetenz mit Dienstleistungsorientierung

Ihre Benefits

• Sie knüpfen heute Kontakte von morgen mit einer Aussicht auf eine Anschlussbeschäftigung für die Zeit nach Ihrer akademischen Ausbildung
• Leistungsgerechte Bezahlung, mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen Hochschule und Arbeit sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Sie haben die Gelegenheit erste Erfahrungen in der Berufswelt zu sammeln und erhalten somit eine hervorragende praktische Ergänzung zur Theorie
• Vollumfängliche Unterstützung und professionelle Ansprechpartner im Rahmen der Aufgabenerfüllung
• Attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B einen Arbeitsplatz in neuen und modernen Räumlichkeiten, betriebseigene Kantine, Versorgung mit Getränken (z. B. Wasser, Tee und Kaffee), uvm.